人民网厦门4月8日电 近日,一场“近邻党建引领基层治理沙龙”在厦门市思明区嘉莲街道莲兴社区党群服务中心举行,也由此拉开嘉莲街道“社区队伍建设提升十大行动”的序幕。
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日前,嘉莲街道正式启动2023年度社区队伍建设提升方案(以下简称提升方案)。此举旨在深入贯彻思明区委、区政府2023年度作风建设推进会精神,全面提高社区工作者素质能力,推动近邻党建引领基层治理提质增效,提升社区治理体系和治理能力现代化水平。
社区工作者们积极参与沙龙活动。嘉莲街道供图
“创新社会治理、加强基层建设、实现高质量发展,关键要有一支强有力的基层社区工作者队伍。”工作人员介绍,社区工作者常年奔波在基层一线,用满腔热忱服务社区居民,落实政策落地“最后一公里”。此次社区队伍建设提升方案,分四大模块、十大行动,致力于加强社区工作者队伍建设、积极完善社区工作者职业体系,让全街道社区工作者“更有劲头、更有奔头”。
其中,四大模块、十大行动分别为:业务知识培训(包括社区“两委”“奔跑沙龙”、新入职社区工作者(网格员)岗前培训、社区“两委”集中培训)、业务能力比拼(包括岗位练兵业务竞赛、社区工作者“爱岗敬业”演讲比赛)、业务交流提升(包括社区治理疑难问题集中“会诊”、“请进来、走出去”交流活动、社区工作人员交流轮岗)以及关爱“帮困”纾压(包括“一帮一”“一对红”帮带活动、社区工作人员心理关爱)等。
沙龙分小组交流、研讨。嘉莲街道供图
在当天的首场活动中,嘉莲街道党工委有关负责人,党政办负责人,街道党建相关工作人员以及各社区党委书记、副书记、党建委员,街道近邻智囊团成员等参加。现场,与会者围绕着“近邻党建引领社区建设”“小区治理路径探索”等议题展开研讨,以进一步深化社区工作者“奔跑行动”,提高社区工作者思想政治认识、群众工作能力、组织协调能力、队伍管理能力和职业认同感。
期间,针对基层治理的难点、痛点,事先围绕五类主题征集、筛选出了15个共性问题,将与会的社区工作者划分为蓝、绿、黄、粉、紫5个小组展开激烈的“圆桌讨论”,取得了在分享交流中启迪思路、在思想碰撞中产生火花的良好成效。其中,在头脑风暴环节,社区工作者们结合实际深入交流、热烈探讨,针对不同主题大开“脑洞”,提出了不少“金点子”。最终,各小组经过充分交流讨论后,分别围绕网格化管理、社区微治理、党建引领小区治理、联系服务群众及基层队伍建设等主题进行总结发言,并提出许多可行性解决办法。
小组头脑风暴中。嘉莲街道供图
“本次社区近邻党建沙龙,既是一次街居干部的头脑风暴,又是社区书记外出学习的一次演练。”嘉莲街道党工委有关负责人表示,新时代新征程,党建工作不是空洞的理论,必须虚功实做。此次主题沙龙活动,五个社区工作者小组通过交流研讨、分享观点和经验,不仅达到了开拓思路、共同提升的目的,还有效助力探索社区治理新路子。
据悉,接下来,嘉莲街道将继续从居民群众需求出发,深入挖掘近邻资源、凝聚近邻力量,不断结合实际、创新形式,“量身定制”出近邻党建引领社区治理的“嘉莲模式”,特别是将结合落实2023年度基层党建工作重点任务,努力提质推进近邻党建工作,结合破解社区工作中遇到的热点难点问题,着力增效推进近邻党建工作,结合满足人民群众日益增长的美好生活需要,全力创新推进近邻党建工作。此外,通过切实开展社区队伍建设提升行动等活动,持续引领、激发扎根在最贴近群众地方的社区工作者们奋力奔跑、充电赋能,以更强健的“体魄”去践行使命,以更智慧的“头脑”去服务群众。(余乃鎏 钟雅静)
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